KERESS TE IS SOK PÉNZT, AZTÁN MÉG TÖBBET!!! PÉNZÜGYI DOKTOR RECEPTJEI:

Költs ésszerűbben, kevesebbet, a megtakarított pénzedet pedig okosan fektessed be! A biztos út az anyagi jólét eléréséhez:

: (H-P 08.00’-16.00’ KÖZÖTT):

 

+36-20-451-9859

+36-20-3797-162

 

penzugyidoktor@gmail.com

 

 

AKÁR 50%  MEGTAKARÍTÁS!

 

TÉNYLEG EL LEHET ÉRNI AZ 50%-OS MEGTAKARÍTÁST?

 

 

A szeptember az iskolakezdésen kívül azt is jelenti, hogy sok cégnél elkezdik tervezni a következő évi juttatások rendszerét. Ehhez szeretnék támogatást nyújtani néhány gondolattal egy speciális területről, a vonatkozó jogszabályi háttérrel alátámasztva. A lehetőségről bizonyára már sokan hallottak, de kevesen néztek utána annak, hogy mit is jelent ez a számok tükrében.

 

Levelem tárgyához híven, a megtakarítási programokat veszem górcső alá és arra keresem a választ, hogy megéri e ezeket a programokat bevezetnie, támogatnia egy cégeknek. Mit jelenthetnek a cégek számára és mit jelenthetnek a dolgozók számára.

 

A példában, a könnyű követhetőség és érthetőség kedvéért, azt a feltételezést vezetem végig, hogy mi történik akkor, ha amunkáltató havi 100.000.- forintot (1.200.000.- / év) juttat dolgozójának (vezető tisztségviselő, közreműködő tag, alkalmazott, vagy tanuló) bérként, vagy egy adómentes* megtakarítási terméken keresztül. Szintén a példa kedvéért feltételezem, hogy a kapott összeget a dolgozó teljes egészében félre kívánja tenni egy számára fontos jövőbeli cél megvalósítására. Szándékosan nem számoltam vélhető hozamokkal és nem vettem figyelembe a lehetséges konstrukciók fajtáit, tulajdonságait és költségeit. Kizárólag az érvényben lévő adó jogszabályok lehetőségeinek kihasználására mutatok rá.

 

 

Bérjellegű juttatás

 

 

 

 

 

Munkaadói oldal

Bruttó bér

 

 

933 852

Szociális hozzájárulási adó (27%)

252 140

Szakképzési hozzájárulás (1,5%)

14 008

Munkaadó közterhei

 

266 148

 

 

 

 

Munkaadó teljes költsége

 

1 200 000

 

 

 

 

 

Munkavállalói oldal

Szja (16%)

 

 

149 416

Nyugdíjjárulék (10%)

 

93 385

Egészségbiztosítási járulék (7%)

65 370

Munkaerőpiaci járulék (1,5%)

 

14 008

Munkavállaló közterhei

 

322 179

 

 

 

 

Megtakarítható jövedelem (nettó bér)

611 673

 

A táblázat megmutatja a számunkra, hogy a munkáltató 1.200.000.- forintos költsége mellett, a dolgozó 611.673.- forintot tehet félre, azaz kevesebb, mint 51.000.- forintot havonta.

 

Adómentes béren kívüli juttatás

 

 

 

 

 

 

Munkaadói oldal

Juttatás

 

 

 

1 200 000

Szociális hozzájárulási adó (27%)

 

0

Szakképzési hozzájárulás (1,5%)

 

0

Munkaadó közterhei

 

 

0

 

 

 

 

 

Munkaadó teljes költsége

 

 

1 200 000

 

 

 

 

 

 

Munkavállalói oldal

Szja (16%)

 

 

 

0

Nyugdíjjárulék (10%)

 

 

0

Egészségbiztosítási járulék (7%)

 

0

Munkaerőpiaci járulék (1,5%)

 

 

0

Munkavállaló közterhei

 

 

0

 

 

 

 

 

Megtakarítható jövedelem

 

 

1 200 000

 

Viszont, ha ugyan ez az összeg egy adómentes megtakarítási termékbe kerül, akkor a munkáltató változatlan költsége mellett a teljes 1.200.000.- forint megjelenik a dolgozó megtakarítási számláján.

 

- A munkáltató szempontjából ezt úgy is felfoghatjuk, ahhoz hogy a dolgozó adómentes megtakarítási számláján megjelenjen az adó levonások utáni 611.673.- forint, ahhoz csak 611.673.- forintot kell utalnia… Természetesen, mint a vállalkozás érdekében felmerült költséget, ezt a juttatást is elszámolhatja a TAO** alap csökkentő tételként. Több cégnél találkoztam azzal a furfangos megoldással, hogy – kedves dolgozó, ha te vállalod, hogy fizetsz erre a számlára havi ~51.000.- forintot, akkor én hozzá teszek még ~49.000.- forintot, kiegészítem a havi megtakarításodat 100.000.- forintra. Mi történik ekkor? A furfangos cégvezető csökkentette az érintett dolgozók nettó bérét 51.000.- forinttal és befizetett adómentesen 100.000.- forintot a dolgozó számlájára…

 

- A dolgozó szempontjából nézve, pedig az nem mindegy, hogy havi ~51.000.- forint, vagy 100.000.- forint érkezik a számlájára.

 

Persze nem ennyire egyszerű a képlet. Az SZJA törvény a céges megtakarítási termékek esetében a határozatlan idejű (teljes élethosszig tartó) szerződés típusokra biztosítja az adómentességet. Ezért, ahhoz hogy a dolgozó hozzájuthasson a megtakarított pénzösszeghez, a díjfizetési tartam (a munkáltató, mint szerződő, által meghatározott, vállalt tartam) végén, a munkáltató általi hozzájárulás alapján át kell vegye a szerződői jogokat és tartamosítania, illetve visszavásárolnia kell a szerződést.

 

Ekkor a dolgozónak, mint magánszemélynek, egyéb jövedelemként adófizetési kötelezettsége keletkezik! A megtakarítási szerződés értékének 78%-a után fizet SZJA-t és csökkentett EHO-t.

 

Vizsgáljuk meg az utolsó mondatot egy kicsit alaposabban:

 

- Mivel sem a munkáltatónak, sem a dolgozónak a befizetés pillanatába nem keletkezett adófizetési kötelezettsége, a futam idő alatt nem havi ~51.000.- forint, hanem havi 100.000.- forint termeli a „kamatot”.

- Mivel a dolgozó magánszemélyként és egyéb jövedelemként adózik, a felveendő összegnek csak a 78%-a képezi az adó alapját. ***

- Mivel a futam idő célszerűen hosszabb, mint 10 év, a fizetendő EHOmértéke 27% helyett, csak 14%****

- Az SZJAfizetési kötelezettség 16%.

 

Nézzük, mit jelentenek ezek a számok tükrében:

 

Eltelt évek száma

 

11

 

 

 

Felvehető összeg (bérjellegű juttatás)

6 728 405

 

100%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Felvehető összeg (adómentes béren kívüli juttatás)

 

 

 

10 111 200

 

150%

 

Magánszemély szerződő esetén a visszavásárlási érték 78%-a után, mint egyéb jövedelem, Szja és Eho fizetendő. A kalkulált felvehető összeg a közterhekkel csökkentett értéket mutatja.

 

 

A táblázatból egyértelműen látszik, hogy mindenféle hókusz – pókuszos hozamszámítások nélkül, csak a jelenlegi adó jogszabályok kihasználásával 50%-os többlet megtakarítást tudunk elérni ügyfeleink számára!

 

A témával kapcsolatban még számtalan kérdés merülhet fel és sok egyedi szempontot kell figyelembe venni egy ilyen program bevezetése előtt, de úgy gondolom, hogy ezek meghaladják levelem kereteit. Érdeklődése esetén, állok személyesen a rendelkezésére és a cég illetékes vezetőivel közösen alakítjuk ki az Önnek, Önöknek szóló egyedi konstrukciót.

 

 

: (H-P 08.00’-16.00’ KÖZÖTT):

 

 

+36-20-451-9859

+36-20-3797-162

 

 

 

penzugyidoktor@gmail.com

 

 





Weblap látogatottság számláló:

Mai: 5
Tegnapi: 1
Heti: 25
Havi: 59
Össz.: 8 252

Látogatottság növelés
Oldal: AKÁR 50% MEGTAKARÍTÁS!
KERESS TE IS SOK PÉNZT, AZTÁN MÉG TÖBBET!!! PÉNZÜGYI DOKTOR RECEPTJEI: - © 2008 - 2020 - penzugyidoktor.hupont.hu

A HuPont.hu weblap készítés gyerekjáték! Itt weblapok előképzettség nélkül is készíthetőek: Weblap készítés

Adatvédelmi Nyilatkozat

A HuPont.hu ingyen honlap látogatók száma jelen pillanatban:


X

A honlap készítés ára 78 500 helyett MOST 0 (nulla) Ft! Tovább »